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2019年05月14日 11:38

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    随着深圳医疗硬件设施的加速建设,医疗人才等软性资源的短缺日益凸显。从总体趋势来看,近5年来,深圳医生及护士人数增幅低于床位及总诊疗人次增幅。按照“十二五”规划要求,2015年深圳每千人医生数要达到2.6人、每千人注册护士数4.0人的目标,目前医疗卫生人才缺口近3.5万人。

    “这是我最担心的!”钟南山说,“出现二代病例后,H1N1病毒和H5N1病毒混合的几率有机会大幅度增加。H1N1属于高致病率但低死亡率,而H5N1早已广泛存在,属于高死亡率。两种病毒混合后很可能出现‘超级病毒’,到时会对防控工作造成很大威胁。因此现在就应该提早做好相关工作,密切注意病例的出现和病毒可能发生的变化。

  

  

  

  

    黄建林教授发现,多数痛风患者对于自己血尿酸偏高并不在意,出现关节疼痛红肿症状,多数采取不治疗或随意治疗的态度,直到痛风发作疼痛难忍,发作时间变长,才会赶到风湿科求助。这种情况下,痛风往往已到达中期,患者也就错失了最好的早期治疗时间。

  

    30日上午,记者来到南沙3D打印创新研究院时,该院院长许小曙和技术团队正在对新机器进行调试。许小曙告诉记者,这款新型的3D打印机其实是对传统SLA(即激光快速成型技术,3D打印技术的一个分支)打印机的突破和创新。

    这样的病人首先是病情严重,风险大,等待手术的过程中都可能随时出状况。二是很多医院的心脏和血管外科是分开的,心脏的医生不敢先做,怕做的时候颈动脉堵了,脑梗了;血管外科也不敢先做,怕在手术中心梗了。我们的手术做了5个小时,一下解决了3个难题。

    1“网络医院+健康小屋”模式

  

    记者同时了解到,截至目前汕头市已建成的养老服务设施包括:公办城市养老社会福利院6家,分别是汕头市福利院和5个分布在区县的福利院、福利中心,总建筑面积2.6万平方米,核定床位800多张。另外,汕头还有民办福利机构3家,乡镇级敬老院38所。

    与其他群体不同,老年人因本身体质较为虚弱,所以在治疗过敏性鼻炎时,应以补中益气的方法进行治疗,从而达到祛邪固本、提高综合免疫力的目的。此外,对于老年人来说,保持生活规律、心情愉悦、避寒避暑,都是预防过敏性鼻炎的先决条件。有条件者,还应多做运动,例如每日慢步走、打太极拳等。

    “伤科黄水”是佛山市中医院骨伤科的品牌用药,研制于上世纪50年代末,享有“镇院之宝”的美誉。其具有活血化瘀、消肿止痛、祛腐生新的功效,在治疗软组织损伤和创伤感染中具有它突出的优势,用于跌打损伤,对软组织损伤、开发性和闭合性创伤等都具有非常好的疗效。2014年,超过10万人次使用过该院的“伤科黄水”,但作为院内制剂,该药不得在市面流通。

  

    珠海市紧急医疗救援中心副主任李方航表示,一般情况下,需要进行跨境救助的病人都是高危或急重病例,每一秒钟对他们来说都非常珍贵。通过与拱北边检的合作,今后120救护车辆进出口岸将更加便利快捷。此次双方合作机制对110急救中心与其他口岸的跨境病人交接工作具有示范指导意义。

  

  

    通过医改,罗湖期待在医疗资源有限,老百姓支付能力并没有太大提高的条件下,使老百姓能够得到更安全、有效、便捷、价廉的医疗服务,健康水平得到提高、状态更好,实现“百姓少生病、少住院、少负担”,同时,实现医保支出增幅减少,国家医疗费用大比例节省。

    引导不同级别、不同类别医疗机构建立目标明确、权责清晰的分工协作机制,以促进优质医疗资源下沉为重点,推动医疗资源合理配置和纵向流动。

   所谓院内制剂,是指医院自家研制的药剂,在一些中医院比较常见。由于院内制剂是在一些传统药方的基础研制而成,虽然经过临床的长期检验证明有疗效,却因为没有“国药准字号”,所以只能在医院内凭处方使用,不能流向市场。

    自5月“林锋胃肠肿瘤私人医生工作室”挂牌以来,林锋早已适应这种工作日晚上加班加点,甚至要牺牲周末来多点执业的节奏。“当医生,不来这儿出诊,也要去讲课,或者出去做手术,也可能是开学术会议。”林锋笑着说,他头痛的是即使一小时掰成两小时用,预约的病人还是看不过来。

  

  

  

  

    举手之劳,“暖男医生”有种穿越人心的美。败坏一个行业的形象,既有老虎也有苍蝇。千万不要小看苍蝇的负能量,距离越近,印象越深。而从提升形象来看,也越是身边的人,越是一些小事,越能温暖人心。多以患者之心为心,多一些“暖男医生”,并不需要付出太多、改变很多,就能够极大地改善医疗行业的形象。从这意义上讲,“暖男医生”的美,你懂吗?你愿意去做吗?

  

  

    医联体的管理也正在改善。记者了解到,目前信息系统由医联体共同商议,初步计划已完成。届时,医护人员可以在医联体方便地使用电子病历,对就诊患者进行管理。

  

    3年来,该院率先“破冰”,建立董事会、医院管理团队和监事会的法人治理结构,大胆推行人事制度改革和薪酬福利改革。比如实行社会化用人,全体员工实行聘任制,彻底打破了“铁饭碗”和“大锅饭”,实行社会养老保障制度。医院以岗定薪,可以自主设岗、招聘人员,在工资总额内自主分配薪酬。在医生聘用合同中,明确了岗位工资标准,将员工收入与医院业务收入脱钩,避免了医务人员的“灰色收入”。

    公共卫生局说,截至27日,因病情严重需住院治疗的患者人数已升至43人。

    【专长】口腔内科专家,对儿童牙病,牙体牙髓病,根尖周病有丰富的临床经验。

  

    首先,覆盖范围更广,根据医疗机构目前的医患纠纷风险状况,包括医疗事故、医疗过错、医疗意外等,在现有的保险市场上的医疗责任保险条款保障不足的基础上,扩大责任的范围,合理转移医疗机构及其医务人员的执业责任风险。

  

    未来,在用户驾驶过程中,不仅能通过微信查看停车场实时状况,更能通过车牌识别迅速出入场,甚至还可以调用导航服务快速找到停车场,体验全程免取、还卡的全自助停车服务。而引入了微信智慧的停车服务,或许也能通过数据化的运营,让城市“治堵”不再单纯依靠扩宽路面、涨价和限行。目前,微信智慧停车已经在全国15个城市落地,服务范围涵盖150多个停车场,拥有超过14万个智慧停车位,服务覆盖超过250万市民。

    据了解,智慧医疗主要通过打造健康档案区域医疗信息平台,利用最先进的物联网技术,实现患者与医务人员、医疗机构、医疗设备之间的互动,逐步达到信息化。

  

  

  

    智慧医疗通过快捷完善的数字化信息系统信使医护工作实现“无纸化、智能化、高效化”,不仅减轻了医护人员的工作强度,而且提升了诊疗速度,还让诊疗更加精准,降低了医院运营成本的同时也提高了运营效率和监管效率。

    魏岷向记者算了一笔账,“比如儿科原本有10个医生,辞职或生孩子的医生6个,就剩下了4个儿科医生,光是白天的门诊、病房等岗位的工作量4个人就难以为继,再让他们值夜班肯定很不现实。”

  

  

  

    “宝宝出生照”的背后,有为人父母的爱与痛,也有医院管理和市场监管的短板与不足。毕竟,医疗行业不是纯粹的“生意”,不具备完全市场化的特征。只有变高收费为低价甚至免费服务,医院才会拥有一个良好的社会声誉。

  近年来,过度医疗问题备受国内外医学界关注。11月9日,《美国医学会杂志·内科学》(JAMA Intern Med)在线版发表了一篇针对过度医疗问题进行探讨的文章,总结了2014年与过度医疗高度相关、最具影响力的10篇文献。这些结论是否适用于我国?本期《生命时报》邀请了国内多位知名专家对其进行点评。

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