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蛟河河北社区卫生服务中心违规招聘内幕被揭

发布时间:2015-07-04 23:20
  上个月,蛟河市河北社区卫生服务中心发生了一系列事情,先是主任王彦龙与医生发生肢体冲突,接着与中心现任领导有亲属关系的4名员工被解聘,主任王彦龙也被降为副主任。到底发生了什么事?记者对此进行了采访。
  
  主任批评医生后发生肢体冲突近日,网上“蛟河市河北社区卫生服务中心黑幕”的帖子出现在百度等各大论坛上,文中披露该中心主任王彦龙利用职权通过不公开方式,将其及几位主要领导的亲属安排到中心工作的事。
  
  4月6日,记者在蛟河市河北社区卫生服务中心见到了王彦龙,对于帖子一事,他说事出有因。
  
  王彦龙称,在3月10日,因为在会上他提到工作绩效改革的问题,引起了全科诊室主治医生张国萍的不满。会后,张国萍找到了他。
  
  “她说,我规定的绩效标准,她没办法达到。”王彦龙说,张国萍是服务中心老员工,本应起带头作用,但工作业绩却不及新来的医生,就批评了她几句,没想到她情绪很激动,双方发生肢体冲突,“我们双方都报了警,之后在网上就出现了这个帖子。”
  
  当事医生不应把开处方与工资挂钩医生张国萍说,3月10日上午,因医生工资与开处方药数额挂钩一事,在王彦龙办公室与其发生过争执,进而也发生肢体冲突,“我对卫生局第一次给出的处理不满意,我上访到蛟河市政府后,卫生局给出第二份处理决定书,此事才算平息。但4名员工是领导亲属的事,不是我反映的。”
  
  张国萍说,从2007年8月起,服务中心领导就规定,医生工资与所开出处方药数额挂钩,规定每名医生每月要完成开处方总额2500元,如果达不到,医生当月工资就会受影响。
  
  “今年又要把标准提高到4000元钱,以前的标准我都完成不了,更别说4000元标准了。再说也不应该把开处方药数额与医生工资挂钩,那不是逼着医生给患者多开药吗?”张国萍说。
  
  卫生局尽快制定公开招聘制度据王彦龙称,近几年招聘多名员工,其中包括中心领导的4名亲属,但都是合同制员工,分别是他亲侄女及妻侄女、一个副主任的姐姐及另一个副主任的妹妹。
  
  蛟河市卫生局党委副书记刘瑜介绍,3月10日,在得知王彦龙与医生发生冲突后,卫生局立即组成调查组进行调查。了解情况后,卫生局给出第一次处理决定是,双方都公开检讨,并各罚200元。对此结果,张国萍表示不服,继续上访。
  
  在第二次调查过程中,局里收到上访信,反映服务中心领导班子通过不公开方式,将亲属安排到中心上班的事。
  
  经过调查,有4名员工系中心领导班子亲属,是没通过公开招聘而聘用的。因此,在第二次处理决定中,卫生局在原有处理决定基础上,将这4人解聘,将王彦龙的职务由主任降成副主任主持工作(半年)。
  
  刘瑜称,因为种种原因,各服务中心不方便统一公开招聘,在这种情况下,都是各自招聘人员,最后把名单交付卫生局审核。在这方面,局里也是有责任的,如果早些制定出公开、公平招聘服务中心员工的制度就好了,经过此事后,卫生局会尽快制定出服务中心公开招聘制度。


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