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  10、学习互助 与同学开心地相处,遇事不斤斤计较,宽容豁达;珍视同学间的友谊,在学习中互相支持和帮助,经常一起讨论学习中的问题,使用不同的解题方法并相互交流心得。有了这种和谐的同学关系,才能全身心地投入到学习中,从而保持较高的学习效率。 除此以外,绝大多数尖子生还有一条无密可言的“秘诀”,那就是:父母熏陶。他们的父母对孩子高标准严要求,不娇惯,使父母用以教育孩子的使命感,在孩子身上得到了延伸。许多尖子生从小就是在父母熏陶下热爱学习、善于学习,对学习充满激情,在学习中体验乐趣,在学习中增长见识,在成功中充满自信。

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  获得高分最可靠的因素是懂得怎样开发本人的潜力。“尖子”生名列前茅的技巧,其他人并不难学到手。相信同学们通过规范习惯、调整心态、训练技巧、利用环境,能够提高学习效率,最终成为真正的尖子。  学习管理是班主任管理工作中的头号重要内容,成绩是一个学校的生命线,对于一个学校来说没有成绩就意味着失败,成绩下滑或是成绩长期徘徊于低水平状态学校就会逐渐走向没落。学校之间的竞争最主要的就是学习成绩的竞争,一个学校要想在学校之间的竞争中胜出就一定要抓好学习管理,而抓学习管理这件事最后主要是要通过各个班的班主任来落实。作为一名班主任,在抓学习管理的时候主要是要抓好课堂管理、训练管理和做题管理三项主要工作。

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  取得好的成绩是靠抓学习管理来实现的,而学习管理主要是由课堂管理、训练管理和做题管理三个部分组成,抓好了这三个部分的工作成绩自然就上去了。 第一是要抓好课堂管理。课堂的重要性不言而喻,我们做老师的都懂得课堂的关键性。学生能否考出成绩的第一关键要素就是是否能有效的抓住课堂。作为一名班主任应该怎样管理课堂,怎样提高课堂的效率是我们工作中的一项关键任务。

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  抓好课堂管理,向四十五分钟要成绩的关键是两点。 第一个关键点是要通过沟通和配合形成会讲课的教师团队。要让搭班的老师们明白,如果想出好的成绩我们就应该根据学生的实际情况把学生分好类,什么样的学生学到什么样的程度,什么样的学生应该布置什么样的作业都要做好。也就是说备课不但要备知识而且要备学生,课怎么讲,讲什么内容,讲到什么程度都要一一备妥,真正做到因材施教。作为一名班主任应该多听搭班老师的课,经常和搭班老师研究对自己班有针对性的教学内容和方法,还要经常和他们沟通班里的事情及时向搭班老师了解他们在教学中有哪些困难,帮助搭班老师做好教学和管理工作。

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  第二个关键点是要培养会听课的学生,学生能否学会知识,能否掌握住知识的精髓和要害最关键的地方就是上课是否会听课。经过长期的观察我发现很多学生不会听课,他们上课只能做到听见而做不到听懂,学知识的关键是上课要听懂,听懂才会理解,理解了才能记住才能掌握。光听见是没用的,我常对学生讲,我说只要耳朵没毛病的人都能听得见。怎样才能培养出听懂课的学生呢?那就是要培养会思考的学生,也就是说要培养学生的思考能力。

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  培养学生的思考能力有很多种方法,我在这里举出两种我们实践过的也非常有效的方法,一是在讲课的中途停下来问学生,问问他们听到了什么,再就是对听到的内容提问,了解一下看他们是否听懂了。这个方法很有效,久而久之学生就会养成一边听课一边思考的习惯,只要学生能在听课时思考老师所讲的内容,他们的进步就会非常的明显。再就是要让学生做听课总结,每个学生都要准备一个本子,课后每个学生都要把当堂所听的内容总结和浓缩成一句包含本节课主要内容和精髓的话,班主任负责检查这个本子,实践证明养成这样一个习惯会让学生的成绩在短时间内有质的飞跃。

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 第二是要抓好训练管理。训练管理非常重要,因为没有平时扎实有效的训练学生就不能在考试时作出高质量的题。没有高质量的题学生肯定就得不了高分。作为一名合格的班主任必须要为班里的成绩负责,一个班成绩的好坏与班主任如何管理密不可分。 进行高质量的训练通过高质量的训练形成富有战斗力的高质量的学生的关键是要制定一个高质量的训练标准。我制定的训练标准包含三个方面的主要内容,总结起来说就是“快、准、美”三个标准。

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   抓好训练管理的第一标准是快。考试的时间是有限的,快速解题就显得很重要。学生们做题为什么慢呢?通过长时间的观察我发现学生们做题的传统习惯是拿到题不经过认真的思考和步骤安排就做,这种做法是人的自然属性的体现,人的自然属性就是看到东西就吃,塞到嘴里后发现味道不对再往外吐;通常情况下人都是碰上事情先动手,做到半截发现不对再思考问题出在哪儿。

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  很多学生在做题时都有这种毛病,拿到题上手就做,做着做着发现做不下去了再抹掉重做这就耽误了时间,并且做出来的题目步骤混乱要点不明确显得没有章法,判卷老师也没有耐心给他判。那么怎么才能快呢?我提出快的标准是先想后做,只有先安排好思路,想好解题的步骤才能一气呵成快速解答。虽然先想会耗掉一点时间,但是想好了再动手比做到中途停下来重做要快得多,这也就是所谓的磨刀不误砍柴工。

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